Приоритетным направлением деятельности органов прокуратуры Камчатского края является надзор за соблюдением прав граждан на выплату заработной платы, других трудовых прав работников.

В первом полугодии органами прокуратуры края в сфере оплаты труда проведено 142 проверки, выявлено 290 нарушений закона.

По фактам невыплаты заработной платы прокурорами в интересах работников направлено в суд 75 исковых заявлений на общую сумму более 11,2 млн. руб., из которых на 1 июля рассмотрено и удовлетворено 48 заявлений на сумму 5,9 млн. руб.

Городские и районные прокуроры использовали полномочия по предупреждению нарушений. Девять должностных лиц предостережены о недопустимости нарушений трудового законодательства. По мерам реагирования 49 работодателей привлечены к административной ответственности, 18 должностных лиц — к дисциплинарной, опротестовано 10 незаконных правовых актов, которые приведены в соответствие с законом.

В 1 полугодии 2019 года сумма задолженности, погашенная по результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования, составила более 70 млн. руб.

Установлено 7 организаций, имевших задолженность на общую сумму свыше 16,2 млн. рублей, из них три предприятия в стадии банкротства либо ликвидации с задолженностью 8,2 млн. рублей. В отношении действующих предприятий и их руководителей прокурорами приняты все возможные меры реагирования.

На особом контроле остаются крупные предприятия-должники, находящиеся в стадиях банкротства — ООО «Сварог» (5 млн. руб.), МУП «Автодор» (7,5 млн. руб.). По данным предприятиям принят комплекс мер прокурорского реагирования.

В отношении руководителей предприятий-должников, имеющих длительные долги по зарплате, в следственные органы направлено 9 материалов прокурорских проверок в порядке статьи 37 УПК РФ, по результатам их рассмотрения возбуждено 8 уголовных дел.

Значительная работа проведена прокуратурой в целях защиты прав работников ФГКУ «145 Военный госпиталь» ФМБА России. На 1 апреля 2019 г. в учреждении перед 161 сотрудником имелась задолженность по зарплате на сумму почти 19,7 млн. руб. за декабрь 2018 года, январь-февраль 2019 года. Задолженность образовалась из-за отсутствия финансирования от ФМБА России (учредителя), являющегося для ФГКУ «145 Военный госпиталь» главным распорядителем бюджетных средств. В связи с с этим о ситуации была проинформирована Генеральная прокуратура Российской Федерации.

Для устранения нарушений, недопущения роста социальной напряжённости Елизовская городская и Усть-Камчатская межрайонная прокуратуры провели встречи с коллективами госпиталя и его филиала, расположенных в г. Елизово и в п. Ключи Усть-Камчатского района, работникам предложено в письменной форме обратиться в прокуратуру для защиты их прав в судебном порядке. На основании поступивших заявлений прокурорами в суд направлено 46 исков. Руководителю ФГКУ «145 Военный госпиталь» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

При проведении проверок совместно Государственной инспекцией труда в Камчатском крае юридическое лицо ФГКУ «145 Военный госпиталь» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат) с назначением штрафа в размере 30 тыс. руб., внесено предписание об устранении выявленных нарушений.

В результате комплекса принятых мер на 30 апреля всем работникам учреждения выплачена заработная плата в полном объеме за предыдущие и текущий месяц в размере 42,7 млн. руб.

В 2019 году пристальное внимание уделялось выявлению и пресечению нарушений прав работников на безопасные условия труда.

На данном направлении более чем в два раза увеличилось количество выявленных прокурорами нарушений — 255 (1 полугодие 2018 г. — 120). В целях их устранения внесено 60 (19) представлений, 38 (11) должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. В защиту интересов граждан в суд направлено 6 (1) заявлений.

Так, прокуратура Олюторского района проверила соблюдение законодательства в сфере охраны труда в ООО «Агропромышленный комплекс «Корякский».

В нарушение норм Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ООО «АПК «Корякский», имея в штате 21 работника, оценку условий труда на рабочих местах не проводило. В суд направлено исковое заявление о возложении обязанности на предприятие обеспечить проведение специальной оценки условий труда имеющихся рабочих мест (заявление на рассмотрении). Проведение такой оценки позволит выявить нарушения требований охраны труда и устранить их, обеспечив работникам надлежащие условия работы.

Там же в Олюторском районе в нарушение требований статьи 225 Трудового кодекса РФ, а также Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, ООО «Тиличикский портпункт» не ознакомило своих работников с общими требованиями охраны труда, инструктажи на рабочих местах работниками не пройдены, допущены другие нарушения. По результатам проверки прокуратурой района директору Общества внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, ответственное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В 1 полугодии 2019 года выявлено 67 нарушений закона в сфере занятости населения. Чаще всего работодатели не предоставляли или несвоевременно представляли в центры занятости сведения, предусмотренные законом.

Прокуратура Соболевского района в ходе проверки соблюдения трудовых прав несовершеннолетних в летний период выявила в деятельности МОКУ «Соболевская средняя школа» нарушения Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», нескольких статей Трудового кодекса РФ и СанПиН.

Вопреки требованиям законодательных актов двое несовершеннолетних детей были трудоустроены без прохождения ими предварительного обязательного медицинского осмотра. В июне директору МОКУ «Соболевская средняя школа» внесено представление, по результатам рассмотрения которого должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Надзорные мероприятия в указанных сферах трудовых правоотношений во втором полугодии продолжаются.