Прокуратура Камчатского края проанализировала состояние законности и практику прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан на территории края.

Приоритетным направлением деятельности органов прокуратуры края является соблюдение прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В 2019 году прокуратурой края по вопросам своевременной выплаты заработной платы проведено 294 проверки, выявлено 547 нарушений закона.

Имелась задолженность по выплате заработной платы на 6 предприятиях-респондентах статистической отчетности в сумме 24 401 тыс. руб. Не выплачено вознаграждение за труд на территории Петропавловск-Камчатского городского округа – 18 475 тыс. руб., ЗАТО г. Вилючинск – 2 120 тыс. руб., Карагинского района — 3 806 тыс. руб.

Снизилась задолженность по заработной плате предприятий, не являющихся респондентами государственной статистической отчетности.

Прокуратурой края выявлено 5 организаций, не выплативших заработную плату в сумме 13,9 млн. руб., из них 3 находящиеся в стадии банкротства либо ликвидации, сумма их задолженности составляет 12, млн. руб.

Особую озабоченность вызывают крупные предприятия-должники, находящиеся в стадиях банкротства, — ООО «Сварог» (5 млн. руб.), ООО «Аварийная служба 05» (6,7 млн. руб.).

К указанным работодателям принят комплекс мер прокурорского реагирования, однако кардинального изменения ситуации с размером задолженности по заработной плате на указанных предприятиях не произошло.

По фактам невыплаты заработной платы прокурорами в течение года в интересах работников направлено в суд 140 исковых заявлений на общую сумму 26 144 тыс. руб., на 1 января рассмотрено и удовлетворено 128 заявлений на сумму 22 823 тыс. руб.

Горрайпрокурорами использовались полномочия по предупреждению нарушений в сфере оплаты труда, 12 должностных лиц предостережены о недопустимости нарушений трудового законодательства. По мерам реагирования 79 работодателей привлечены к административной ответственности, 49 должностных лиц наказаны в дисциплинарном порядке по результатам рассмотрения 64 представлений, опротестовано 57 незаконных правовых актов, которые приведены в соответствие с законом.

В 2019 году сумма, погашенная по результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования, составила более 93 млн. руб.

В отношении руководителей предприятий, имеющих длительную невыплату зарплаты, в следственные органы направлено 14 материалов прокурорских проверок в порядке ст. 37 УПК РФ, по результатам рассмотрения которых возбуждено 13 уголовных дел.

Ситуация по выплате заработной платы остается достаточно сложной.

На 01 января 2020 г. заработная плата на общую сумму свыше 38 млн. руб. не выплачена 283 работникам на 11 предприятиях, в связи с чем находится на особом контроле органов прокуратуры края, которыми в пределах полномочий принимаются все возможные меры.

В 2019 году прокуроры выявили значительное количество нарушений прав работников на безопасные условия труда — 384 (в 2018 г. — 250) нарушения закона. Внесено 86 представлений, по которым приняты меры к устранению нарушений, 117 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. В защиту интересов граждан направлено в суд 7 заявлений.

К примеру, по представлению прокуратуры Мильковского района 40 работников МУП «Мильковский водоканал» обеспечены средствами индивидуальной защиты, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Исполнение работодателями требований законодательства в сфере охраны труда, проведение специальной оценки условий труда являются первоочередными задачами обеспечения безопасности трудовой деятельности работников, направленными на уменьшение производственного травматизма, в том числе на опасных производственных объектах.

В сфере занятости населения прокуратурами г. Петропавловска-Камчатского, Усть-Большерецкого и Мильковского районов выявлено 135 нарушений, внесено 57 представлений, по которым приняты меры к устранению нарушений, 35 должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности, 7 работодателей привлечены к административной ответственности.

Основными нарушениями, допускаемыми работодателями, являлись непредоставление или несвоевременное представление в центры занятости предусмотренных законом сведений.

По постановлению Елизовской городской прокуратуры юридическое лицо МБУ СШ «Лидер» за непредставление своевременных сведений в орган службы занятости о сокращении штатной численности привлечено к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ, штраф 3 тыс. руб. (оплачен).