Решением Олюторского районного суда Камчатского края от 7 августа 2019 г. удовлетворено исковое заявление прокуратуры Олюторского района о возложении на общество с ограниченной ответственностью «Агропромышленный комплекс «Корякский» обязанности обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест.

Основанием для обращения прокурора в суд послужили результаты проверки исполнения работодателями – юридическими лицами законодательства Российской Федерации об охране труда.

Установлено, что в ООО «Агропромышленный комплекс «Корякский» согласно штатному расписанию создано 21 рабочее место.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на предприятии не проведена специальная оценка условий труда, меры по организации её проведения не принимаются.

Тем самым в ООО «АПК «Корякский» не были определены опасные и вредные для работников участки работы, за труд на которых может быть установлена соответствующая денежная надбавка. Не приняты меры по соблюдению требований охраны труда и защите работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также по обеспечению персонала необходимой спецодеждой, защитными средствами , соответствующими условиям их работы.

Суд согласился с доводами прокурора, иск удовлетворен. Решение вступило в законную силу 6 сентября и должно было быть исполнено в течение 6 месяцев. Однако руководством сельхозпредприятия оперативно приняты необходимые меры, на сегодняшний день решение исполнено, специальная оценка условий труда 21-го рабочего места проведена.

Напоминаем, что в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатели обязаны обеспечивать работникам безопасные условия и охрану труда, в том числе:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск уполномоченных должностных лиц в области охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний должностных лиц уполномоченных органов и рассмотрение представлений органов общественного контроля;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.