Прокуратурой Усть-Большерецкого района Камчатского края проведена проверка по обращению законного представителя (мамы) несовершеннолетнего ребенка о нарушении трудового законодательства со стороны должностных лиц МБОУ Октябрьская средняя общеобразовательная школа №1.

Установлено, что на территории указанной образовательной организации за период с июня по июль 2019 года осуществлял свою деятельность пришкольный лагерь дневного пребывания.

В указанном пришкольном лагере осуществляли трудовую деятельность 4 несовершеннолетних по профессии вожатых, в том числе и дочь заявительницы.

При этом в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», с принятыми на работу несовершеннолетними работниками не проводилось обучение по охране труда, проверка знаний требований охраны труда и инструктажи на рабочем месте.

Также, в нарушение требований статей 136, 140 ТК РФ, в соответствии с которыми заработная плата выплачивается не менее двух раз в месяц, а окончательный расчет производится в день увольнения работника, заработная плата несовершеннолетним выплачена один раз в месяц, а окончательный расчет произведен с нарушением установленного срока.

Положения статьи 268 ТК РФ, прямо запрещают работодателю направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до 18 лет.

В нарушение указанной нормы трудового права, несовершеннолетние привлекались к работе в выходные дни, что подтверждается табелем учета рабочего времени.

По фактам выявленных нарушений прокуратурой района в адрес директора образовательной организации внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены в полном объеме.

Кроме того, прокуратурой района по фактам выявленных нарушений требований трудового законодательства в отношении должностных лиц образовательной организации возбуждены дела об административных правонарушениях.

Материалы дел об административных правонарушениях направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Камчатском крае.