Усть-Камчатской межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение младшего воспитателя детский сад «Золотой петушок» в п. Ключи Усть-Камчатского района.

В ходе проверки установлено, что заявительница принята на работу на время отсутствия основного работника.

В соответствии с трудовым законодательством, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Руководством детского сада издан приказ о предоставлении заявительнице ежегодного основного оплачиваемого отпуска за проработанный период времени и увольнении в связи с выходом основного работника.

В ходе проверки установлено, что основной работник находился в отпуске по уходу за ребенком и приказ в части увольнения лица, его замещающего, издан с нарушением норм трудового законодательства.

По результатам рассмотрения внесенного межрайонной прокуратурой протеста на незаконно изданный приказ, его пункт об увольнении заявительницы отменен.

В связи с выявленными нарушениями, межрайонной прокуратурой  в адрес руководителя  Управления образования, культуры, спорта, молодежной политики и туризма администрации Усть-Камчатского муниципального района внесено представление, за допущенные нарушения требований трудового законодательства, руководство  детского сада «Золотой петушок» привлечено к дисциплинарной ответственности.